CWP COLOURED WOOD PRODUCTS OY TYÖVOIMAPOLITIIKKA 1.1.2026
CWP Coloured Wood Products Oy Oy sitoutuu noudattamaan seuraavia FSC:n määrittelemiä
työelämän perusoikeuksia ja ehtoja:
1 Yrityksemme ei käytä lapsityövoimaa.
1.1 Emme ota töihin alle 15-vuotiaita työntekijöitä. Mikäli kansallisessa
lainsäädännössä alaikäraja on määritelty tätä korkeammaksi, yrityksemme
noudattaa kansallisen lainsäädännön määräyksiä.
1.2 Noudatamme maissa, joissa kansallinen laki tai määräykset sallivat 13-15-vuotiaiden
työllistämisen kevyessä työssä seuraavaa menettelyä: työtä voi tehdä, kun se ei häiritse
koulunkäyntiä taiole haitallista henkilöiden terveydelle tai kehitykselle. Erityisesti silloin kun
lapsia koskee oppivelvollisuus, heidän tulee työskennellä vain kouluaikojen ulkopuolella
normaalien päivätyöaikojen puitteissa.
1.3 Alle 18-vuotias työntekijämme ei saa tehdä vaarallista tai raskasta työtä, paitsi
koulutustarkoituksessa kansallisten lakien ja määräysten hyväksymällä tavalla.
1.4 Yrityksemme kieltää lapsityön pahimmat muodot.
1.5 Yrityksemme poistaa kaikki pakkotyön muodot.
2 Yrityksemme työsuhteet ovat vapaaehtoisia ja perustuvat molemminpuoliseen
suostumukseen, eikä niihin liity rangaistuksen uhkaa.
2.2 Työssämme ei esiinny merkkejä pakkotyöhön viittaavista käytännöistä. Tällaisia
ovat muun muassa:
-fyysinen tai seksuaalinen väkivalta
-velkaorjuus
-palkan pidättäminen/sisältää työllistymismaksujen maksamisen tai pantin
maksamisen työnteon aloittamista varten
-liikkumisen rajoittaminen
-passin tai henkilöpapereiden haltuunotto
-uhkaus ilmiannosta viranomaisille
3. Yrityksemme varmistaa, ettei työhön otettaessa tai ammattia harjoitettaessa esiinny syrjintää.
4. Työhönottoon tai ammatin harjoittamiseen liittyvät käytäntömme eivät ole syrjiviä.
5. Tunnustamme työntekijöidemme hdistymisvapauden ja kollektiivisen neuvotteluoikeuden.
5.1 Työntekijämme saavat muodostaa haluamiaan yhdistyksiä ja järjestöjä ja liittyä
nihin vapaasti.
5.2 Yrityksemme kunnioittaa työntekijöiden järjestöjen tai ammattiyhdistysten
täydellistä vapautta laatia sääntönsä.
5.3 Työntekijöillämme on oikeus osallistua tai olla osallistumatta lailliseen
ammattiyhdistystoimintaan. Työntekijäämme e i syrjitä tai rangaista näiden oikeuksien
käyttämisestä.
5.4 Työehtosopimusneuvottelumme työntekijäyhdistysten käydään hyvässä
hengessä ja pyrimme siihen, että neuvottelutulos syntyy j a työehtosopimus saadaan
solmittua.
5.5 Noudatamme puusepänteollisuuden työehtosopimusta.
Huom: sovellettaessa FSC:n työelämän perusoikeuksia otamme asianmukaisesti huomioon Suomen
lainsäädännön asettamat oikeudet ja velvollisuudet ja samalla katamme FSC:n työelämän
perusoikeudet.
Aika: 1.1.2026
Paikka: Imatra
CWP Coloured Wood Products Oy
Lataa alta allekirjoitettu tiedosto.
